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労働人口が激減する「採用氷河期」を勝ち抜くための実務書。元電通・気鋭の起業家が、生成AIを単なる効率化ツールではなく、求職者の心を動かす「成果」への加速装置として定義する。 具体的プロンプトから海外事例、ガバナンスまで網羅。AIに「作業」を任せ、人間が「関係性構築」という本質に回帰するための生存戦略がここにある。 「AIに使われる人事」から「AIを使いこなす人事」へ。これまでの採用の常識をアップデートし、知名度に頼らずとも優秀な人材を引き寄せる組織へと変革するための、全人事・経営者必読のバイブル。
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出版社からのコメント
労働人口が激減する「採用氷河期」を勝ち抜くための実務書。元電通・気鋭の起業家が、生成AIを単なる効率化ツールではなく、求職者の心を動かす「成果」への加速装置として定義する。 具体的プロンプトから海外事例、ガバナンスまで網羅。AIに「作業」を任せ、人間が「関係性構築」という本質に回帰するための生存戦略がここにある。 「AIに使われる人事」から「AIを使いこなす人事」へ。これまでの採用の常識をアップデートし、知名度に頼らずとも優秀な人材を引き寄せる組織へと変革するための、全人事・経営者必読のバイブル。